こんにちは、編集部です。

先日、８月１９日付信濃毎日新聞で見かけた記事をみなさんにご紹介します。

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茅野市 28年秋  地域おこし隊員募集！
集落支援員も 観光推進組織設立へ
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「地域おこし隊員」という言葉をお聞きになったことはありますか？

聞いたことある！という方は、地方創生や観光を活用した
まちづくりなどの話題と一緒によく聞かれていることと思います。

ここ茅野市でも、いまある豊かな観光資源を活かして、
官民や業種の枠を超えた地域の観光マネジメントを
一元的に担う組織（観光推進組織）「DMO」の
育成支援に取り組んでいます。

記事によると現在、DMO設立は2018年度を目標に進められており、
今秋、まずは人材を確保するために「地域おこし隊員」と
「集落支援員」の計５名を初めて募集するとのこと。
（ただし、茅野市ホームページ「観光まちづくり推進室」で、
2016年８月29日現在、応募のためのフォームなどは未掲載）

採用された人材は、ひとまず市観光まちづくり推進室へ入り、
旅行商品の企画や販売、広報、海外からの誘客促進などを
押し進めて行く予定だそうです。

田舎暮らしを実現しながら地方創生に関わる仕事と言えば、
興味関心のある方も多いと思います。

では地域おこし隊員に「求められる人物像」とはどんなものでしょうか？

同室によると、
DMOの体制をしっかりと整えていくため「即戦力」になるような人材。
具体的には社会人経験があり、茅野市へ移住を希望する人。

を念頭に置いているそうです。
新しい組織のスタートアップ時に、要となるような人材ですね。

DMOの中心となる

・旅行業
・ガイド業
・物産販売

で、早期に独自採算が取れる仕組みづくりができる人に
期待が集まるようです。

自分のキャリアを活かした、移住＆転職＆まちづくりへの関わりを
叶えるチャンスになるかもしれません。

これから人口減少問題や空き家問題、古くなった観光地の再建問題などなど
地方が抱える問題を解決するための一つの方法として、
地域再生、地方創生に人材や観光資源を活かした
まちづくりの動きは今後もっと活発になっていくと思います。